Gelingendes Kita-Coaching steht auf klaren Vorhaben. Es ist wichtig, dass das Coaching-Angebot den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen entspricht. Entwicklung von Teamprozessen und die Verbesserung der Kommunikation sind zentrale Aspekte erfolgreichen Kita-Coachings. Weiterbildung können den Nutzen des Coachings zusätzlich steigern.